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心理问答频跳槽工作没方向该怎么办dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 13:53:36 阅读: 来源:建筑清水模板厂家

心理问答:频跳槽工作没方向该怎么办?

我已经工作四年了,但仍不知道自己的方向在哪,也不知道该如何去规划自己的职业生涯。在这四年里,我已至少换了6次工作!其实,每次面对一份新工作,我都想过长久的做下去,但一遇到困难就退却了,便跳了……就这样一次又一次的换工作。我很想能认真的长久的干一份工,很羡慕那些能在工作中如鱼得水,又能很好的处理同事关系的人。我该怎么做呢?有没有什么方法能让我即能有一份稳定的工作,又能拥有完美的人际关系?

本期主持人:许浩【许浩专栏】

许浩,国家二级心理咨询师。擅长婚恋情感、亲子关系、人际沟通。

你好!首先,感谢你对我的信任并吐露你的心声,从你的描述中,可以发现时下职场常见的两个问题:“频繁跳槽”,“职场人际关系”。你们充满着无限的激情、智慧与发展潜力,期望能在社会中取得属于自己的位置,但因横在面前的各种障碍让你们目前暂时离目标还有一定的距离。这里,我想送给你六个字“职场路,职场心”。

“职场”,是个很宽泛的概念。一如社会中的政治和经济密不可分一样,在职场中的职场政治和个人能力同样密不可分。其中,个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。

这里,我不是在为你做职业规划,仅仅是告诉你,职场这条路包括的内容很多,并不是一顺百顺的过程,需要每个人不断的积累与沉淀。

首先,咱们必须“放好”自己的定位,所谓“入乡随俗”,作为职场人,你得先“随俗”善于遵守职场规则,以“工作达成”为基础。职场不是你那温暖的家,可以任性,有人包容你宽慰你,这里是职场!优胜劣汰之地!你必须明白。

其次,便是考虑如何“更上一层楼”,譬如你期望的与同事打好关系,或职场发展空间等。在你还没有达到一定的工作水平的时候,消极的羡慕只是自我安慰自我颓废的一种借口!如果你羡慕那些职场中顺风顺水的人,也许他们某些人也有幸运的成分,但对于此时此刻的你,应该了解自己目前的“位置”,给自己定一个羡慕的“高度”,先把自己的基本功打扎实!对于自己选的路,就要一步一步的走好走稳!

工作,是为了生活,也或是为了达成自己的职业规划甚至曾经的某种理想、高度,甚至还有更多,这便是我要提到的“职场心”。你的“职场心”是怎样的呢?仅为了赚钱?还是为了实现自我价值?或正如你说的仅仅为有一份稳定的工作,为了有良好的职场人际?

“职场心”是我们工作的动机与动力,最核心的内容。这是每个职场人都需要思考并理清的问题,否则,不仅是6份工作,也许当你换了60份工作的时候,你还是在迷茫!你要想职场路要行得稳行得远,必须把握好“职场心”这个“核心动力”才行!

另外,我要提醒的是,太频繁的跳槽容易使人失去方向。对于你来说,也许曾经仅因为这“职场人际关系”导致的困难让你一次又一次的退却。就像心理学上的“围城效应”,跳槽者往往“这山望着那山高”,认为现在的单位人际关系复杂等等,新单位会更好一些,其实很大程度上只是个人的认识偏差,是跳槽者的“逃避”心理在作怪。智慧的做法是,一方面应该客观地分析自己面临的压力和问题,尽力去解决。另一方面应根据自己的兴趣、能力制订切实可行的职业规划。跳槽应该是深思熟虑后的选择。

简单地的分享,希望能对于你接下来的职场道路有所帮助,也非常希望能得到你的反馈,期待你的成功!

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