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防止干部潜力股成为腐败潜力股物流

发布时间:2019-11-29 18:46:08 阅读: 来源:建筑清水模板厂家

防止干部潜力股成为腐败“潜力股”

第1页:防止干部潜力股成为腐败“潜力股” 第2页:防止干部潜力股成为腐败“潜力股”  如今许多的年轻人跨出校门,考取了令人羡慕的公务员。他们普遍学历高,工作能力强,其中一些人还很快走上了领导岗位,成为单位的中坚力量。但是,一部分年轻干部在面对各种诱惑时,缺失自律,扭曲了权力观、地位观、利益观,沾染了不良作风,最终陷入了腐败陷阱。在人生的路途上,在事业的征程中,他们刚刚起跑、或正在起跑,却因腐败跌倒在了“起跑线”上……

——“年轻干部”渐成生活热词 为何总受关注——

年轻干部的选拔任用日益从幕后走向台前

专家指出,年轻干部选拔之所以越来越受关注,一个重要因素是随着我国干部人事制度改革的不断深化,年轻干部的选拔任用日益从幕后走向台前。人才成长规律表明,25岁至45岁是人才发展的“黄金期”,这个阶段的人最具活力、魄力和创造力。古今中外,青年人“挑大梁”的例子屡见不鲜。

25岁至45岁是人才发展的“黄金期”

专家指出,年轻干部选拔之所以越来越受关注,一个重要因素是随着我国干部人事制度改革的不断深化,年轻干部的选拔任用日益从幕后走向台前。人才成长规律表明,25岁至45岁是人才发展的“黄金期”,这个阶段的人最具活力、魄力和创造力。古今中外,青年人“挑大梁”的例子屡见不鲜。

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